İş hayatını düzenleyen İş ve Sosyal Güvenlik Kanunu hem işçiye hem de işverene yönelik olarak birtakım haklar ve sorumlulukları da …

4857 sayılı İş Kanunu işçi ve işverene yönelik olarak bazı görevleri ve sorumlulukları beraberinde getirmiştir. Yani bu demek oluyor ki …

İhbar tazminatı ve ihbar tazminatının hangi şartlar altında alınacağı hakkında daha önce bilgiler vermiştik. Bu makalemizde ihbar süreleri ve ihbar …

İşsizlik Maaşına Haciz Konulur mu? Bilindiği üzere kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılar belli şartları sağlamaları halinde işsiz …

Covid-19 Koronavirüse Yakalanan Sağlık Çalışanlarının Hukuki Hakları Ankara’ da Avukatlık faaliyeti gösteren büromuza yapılan başvurulardan güncel ve en yoğun konulardan …

Koronavirüs Nedeni ile İşyeri Kapanan İşçilerin Hakları Ankara’ da Avukatlık faaliyeti gösteren büromuza yapılan başvurulardan güncel ve en yoğun konulardan …

İş Kazasından Kaynaklanan Zararlarda Sonradan Ortaya Çıkan Maluliyet Halleri İşyerinde veya işverenin vermiş olduğu işe giderken ya da işe bağlı …

İşverenin Haklı Fesih Nedenleri Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarma İşverenin haklı bir nedene bağlı olarak işten çıkarması, başka bir deyişle …

Yargıtay İş Mahkemesi Kararları Bozma Temyiz edilme sonucunda Yargıtay’a kadar ulaşmış olan iş mahkemesi tarafından verilmiş olan kararlar bu kurum …

Hizmet Tespit Davası Nedir? Nasıl Açılır? Sigorta bildirimi yapılmayan ve dolayısıyla sigorta primi yatırılmadan çalıştırılan işçinin, işyerinde hizmet vermiş olduğu süreyi …